3 bước giúp nhân viên mới hòa nhập được với công ty ngay từ ngày đầu tiên

Apr 11 2018 11:26:39

 

Nhân viên mới của mỗi công ty, doanh nghiệp luôn gặp khó khăn từ những ngày đầu tiên làm việc tại công ty. Khó khăn ở đây chính là việc hòa nhập với tập thể để góp phần tài năng của mình vào sự phát triển bền vững của công ty. Đôi lúc, chính những khó khăn từ rào cản đầu tiên này mà khiến những nhân viên mới e dè, không dám thổ lộ mình, không dám cống hiến khiến hiệu quả công việc không cao. Vậy cần làm gì để giúp nhân viên mới hòa nhập với công ty ngay từ những ngày đâu?

 

> Team building tp Hồ Chí Minh

Hòa đồng với nhân viên mới

Đầu tiên là từ thái độ của những nhân viên lâu năm của doanh nghiệp. Không cần quá thể hiện mình. Một cách đơn giản để những nhân viên mới cảm thấy được quan tâm chính là những chỉ bảo tận tình về chỗ ngồi, nơi để hồ sơ, giấy tờ mà người mới chưa nắm được. Như thế sẽ giúp mối quan hệ của các đồng nghiệp thêm gắn kết hơn và cũng giúp người mới dễ cởi mở hơn, từ đó tạo tinh thần thoải mái và làm việc hiệu quả hơn

Đưa ra thử thách cho nhân viên mới

Thông thường với những nhân viên mới chưa quen việc cũng như phong cách làm việc của công ty sẽ rất ít nhận được những dự án để thử sức mình. Tuy đó là một mối lo lắng tất yếu của những nhà lãnh đạo, nhưng điều này cũng ảnh hưởng tới nhân viên mới khá nhiều. Việc được giao một dự án mô hình hay cùng tham gia dự án thực tế với những thành viên cũ sẽ giúp người mới sớm hòa nhập với công việc, sớm học hỏi được phong cách làm việc của công ty và quan trọng là cho người mới được thử sức và thể hiện tài năng của mình. Từ đó, công ty cũng đánh giá được năng lực, nhân viên mới sẽ được trân trọng và nỗ lực để cống hiến hơn.

Tổ chức các hoạt động tập thể

Những ngày đầu làm việc, các nhân viên mới sẽ làm những công việc đặc thù theo chuyên ngành của mình, ít có sự trao đổi với những thành viên khác và đôi lúc gặp cảm giác bị cô lập. Điều này rất nguy hiểm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp tới tinh thần làm việc cũng như sự cống hiến của họ. Doanh nghiệp nên quan tâm tới những nhân viên mới bằng các hoạt động tập thể như cắm trại, du lịch cùng nhau hay điển hình và hiệu quả hơn cả là các trò chơi team building giúp gắn kết các thành viên trong doanh nghiệp. Mỗi chương trình với chi phí không đáng kể nhưng hiệu quả mang lại thì rất lớn. Không chỉ giúp các thành viên rèn luyện những kỹ năng quan trọng trong làm việc tập thể và còn giúp các thành viên từ mới đến cũ đều được cùng nhau làm việc vui chơi, từ đó giúp tập thể thêm gắn kết và bền chặt hơn.

Sài Gòn team building - Công ty tổ chức team building chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp, công ty với cam kết về hiệu quả và chất lượng.

Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:

  • SÀI GÒN TEAM BUILDING
  • Address: 45 Vườn Lài - Phú Thọ Hoà - Tân Phú - TP Hồ Chí Minh
  • Tel : (024) 3 926 43 63
  • Hotline Miền Nam : 0909 265 585
  • Hotline Miền Bắc: 0903 209 712
  • Email: sales@saigonteambuilding.net
  • Website: https://saigonteambuilding.net